從普通店員到仁和堂莒南民主路店店長，李雯一直兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。勤奮好學的李雯還利用工作間隙不斷提升學歷并考取藥師證，用質樸的行動詮釋百年仁和堂“同修仁和、為民安康”的初心與使命。

最初吸引李雯加入仁和堂，源于優(yōu)秀的企業(yè)文化和不凡的行業(yè)影響力。成為仁和堂店員后，李雯積極參加公司組織的培訓，悉心向身邊的同事學習，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)定，工作態(tài)度認真積極，嚴格要求自己，在平凡的崗位上散發(fā)著自己的光和熱。

2017年7月，仁和堂莒南民主路店開始試營業(yè)，百廢待興，而此時李雯的老公在單位遭受嚴重工傷，需要前往青島進行手術。面對兩難選擇，李雯和家人商量，讓公公婆婆去陪著去做手術，然后把5歲的女兒送到孩子姥姥家照顧。李雯老公說:“你可真是大忙人啊，老公孩子都不顧。但我還是支持你工作，因為堅持一份自己喜歡的事業(yè)不容易”。聽到老公的回答，李雯心里又酸澀又感動，執(zhí)拗的她當時心里就一個念想：干工作，就要做到最好。一定不能辜負領導和顧客的期望，一定要門店經營的紅紅火火“。在李雯和其他店員的悉心經營下，民主路店營業(yè)額不斷提升，多次獲得區(qū)域銷售冠軍，李雯也不負所托，成長為區(qū)域骨干。

“董事長經常說‘五培養(yǎng)’——把員工培養(yǎng)成優(yōu)秀、把優(yōu)秀培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成中層、把中層培養(yǎng)成股東，為所有普通員工指明了奮斗的方向，因為有目標，才會有奔頭，有目標才能不斷進步”李雯說道。

“金杯銀杯都不如老百姓的口碑，你用心、用愛服務顧客，顧客自然而然的就會替你宣傳“。2021年8月，李雯在做免費慢病服務時，有位曹大爺經常顫顫巍巍拄著拐杖來店內測血壓、血糖，通過溝通得知大爺的子女都不在身邊，他和患抑郁癥的老伴相依為命。了解情況后，從21年8月到22年4月，每次服務日李雯都和店員帶著儀器，免費上門到曹大爺家里給測血糖、血壓，曹大爺感動的抹著眼淚說:”你們是大好人啊，去別的藥店都不給測，以后買啥藥我都在仁和堂買，別人有需要，我也會推薦他們去仁和堂買“。

談到集團家文化時，李雯說：對我而言集團家文化是公司管理模式的創(chuàng)新，大到國家、小到我們自己的家，而仁和堂是我們?yōu)橹洜I、全情投入的家。感謝公司給予平臺和支持，才有一直進步的自己；感謝家人朋友對自己工作的理解和包容，讓我安心工作；感謝同事的關心和幫助，讓我們更好的為顧客服務；感謝顧客，感謝你們的信任，讓我們堅定了為仁和堂的大健康產業(yè)奮斗和奉獻的初心。